La deuxième session du Capes rénové permet de commencer à mesurer les tendances fortes de l’épreuve de recrutement. Ainsi, il paraît assez clair que les options proposées à la deuxième épreuve d’admission, « Analyse de situation professionnelle » (ASP), ne sont pas retenues par les candidats de façon suffisamment homogène. Cette disproportion entre les choix d’options mérite d’être questionnée…